Санкт-Петербург, 03.07.2015, 00:45

Насколько законны такие требования и является ли это опозданием?

Вопрос №7287810 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.07.2015, 00:45
У меня рабочее время по графику сменности с 9.00 до 20.00. Но работодатель ТРЕБУЕТ приходить на работу за 15 мин. до начала, чтобы провести подготовительные работы (включить кассу, снять кассовые отчеты...), а в конце смены-задержаться на 15-20 мин., чтоб закрыть, снять отчеты, заполнить касс. Книгу, сдать выручку... Если я прихожу на рабочее место к 9.00-то мне ставят опоздание. Насколько законны такие требования и является ли это опозданием? Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских