Насколько законны такие требования и является ли это опозданием?

У меня рабочее время по графику сменности с 9.00 до 20.00. Но работодатель ТРЕБУЕТ приходить на работу за 15 мин. до начала, чтобы провести подготовительные работы (включить кассу, снять кассовые отчеты...), а в конце смены-задержаться на 15-20 мин., чтоб закрыть, снять отчеты, заполнить касс. Книгу, сдать выручку... Если я прихожу на рабочее место к 9.00-то мне ставят опоздание. Насколько законны такие требования и является ли это опозданием? Спасибо.