Могут ли меня уволить в администрации города из-за сокращения ставок, если я воспитываю ребенка и бывший муж инвалид?
опубликован 03.07.2015, 12:17
Вопрос такой: я с мужем разведена и воспитываю 2-х летнего сына (бывший муж имеет инвалидность с детства). На работе (я работаю в администрации города) нас все время пугают сокращением ставок. Имеют ли право меня уволить по какой-либо причине? В нашей организации работает много пенсионеров.
В соответствии со ст.261 ТК РФ, Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омутнинск
Похожие вопросы
Могут ли уволить на работе из-за сокращения, если у вас есть ребенок-инвалид?
На нашем предприятиии идет реструктуризация с сокращением численности персонала.
Может ли меня уволить без предоставления другого места работы, если закрывают стационарное отделение больницы, где я работаю
Угроза увольнения без объяснения причин на нарушение права наработников и матерей-одиночек
Можно ли уволить мать одиночку, воспитывающую 10-летнего ребенка, или заставить работать в ночную смену
Вопрос такой: имеют ли право уволить (сократиться) с работы мать воспитывая 10 летнего ребёнка одна. Спасибо!
Сокращение персонала в крупной организации - права работника и необходимые документы
Перспективы разведенной матери с ипотекой и ребенком - Реорганизация на работе и переезд в другой город
У меня такой вопрос: правомерны ли действия руководства нашей организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут