Размер выходного пособия при сокращении штата при ликвидации отделения - что говорит центр занятости
опубликован 03.07.2015, 14:22
Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).
Если Вас не трудоустроят в течение 3-х месяцев, только после получения справки из ЦЗ получите с/з за третий месяц.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В размере среднего заработка
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Недавно получила справку из центра занятости для получения выходного пособия за третий месяц.
Непонимание условий увольнения - произведение выплаты выходного пособия без справки из центра занятости
В этом ответе непонятно после ликвидации какой размер выплаты за второй и третий месяц после сокращения?
Сохраниться ли после этого за мной право получения выходного пособия по сокращению и в каком размере?
Обязаны ли специалисты центра занятости помогать мне найти работу в первые три месяца после сокращения?
Выплаты пособия при увольнении - налоговые и страховые взносы
Какой размер пособия по безработице я могу ожидать после сокращения и регистрации в центре занятости?
Необходимость удержания алиментов при использовании личного транспорта в служебных целях и при получении выходного
Каков размер выходного пособия при ликвидации предприятия конкурсным управляющим?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут