Право на полный оплачиваемый отпуск перед декретным - возможно ли получить его при стаже 7 месяцев и что делать, если работодатель отрицает?

Вопрос №729341 из г. Голицыно
опубликован 13.02.2009, 17:08

Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск перед дикретным отпуском, если стаж в данной организации составляет 7 месяцев. Или мне положена только половина отпуска? И,что делать, если работодатель отрицает моё право на полный оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

По смыслу ст. 122, 260 ТК Вы вправе использовать ПОЛНЫЙ отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (по Вашему желанию)

13.02.2009, 17:21

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Белобров Виталий Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 4 годa

5.0 56 отзывов

Здравствуйте Лена.

В соответствии с ТК любой другой работник имеет право на полный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев работы в организации. Вы же имеете право (а вернее работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам) отгулять сначала основной полный оплачиваемый отпуск, а уже после него уйте в декрет (ст. 122 ТК).

Удачи Вам.

С уважением,

Белобров Виталий

13.02.2009, 17:20

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31823 отзывa

Лена! Обратиться в Гострудинспекцию за защитой своих прав.

14.02.2009, 09:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Новоузенск, стаж 6 лет

5.0 823 отзывa

Лена и еще в прокуратуру напиши...им сейчас поручили в трудовые права защищать активнее.. хотя т труд инспекция и прокуратура любят отфутболивать в суд и еще скажите что подадите иск в суд...не испугается действительно заявите в суд...он на подготовительном заседании пойдет на попятый...С уваж.Виктор

14.02.2009, 12:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста