Срок исковой давности к работодателю - вопрос о неоформленной корпоративной пенсии в Газпроме
опубликован 03.07.2015, 21:26
Спор не об увольнении, а не назначении корпоративной пенсии. С увольнением по сокращению штата согласен, претензий нет.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.(ст. 392 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением и спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спор не об увольнении, а не назначении корпоративной пенсии. С увольнением по сокращению штата согласен, претензий нет.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.(ст. 392 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кропоткин
Похожие вопросы
Вопросы оформления и возможного влияния истекшего коллективного трудового договора на сокращение сотрудников
Ответственность работодателя за отказ отвечать на заявление о последнем дне работы и сроки давности ответа
Работодатель не ответил на письменное заявление мужа об последнем дне работы.
Ознакомление и сохранение условий коллективного договора при переходе к новому работодателю
Как получить пенсию от Газпрома после увольнения по состоянию здоровья - опыт судебной борьбы
Могу ли я письменно запросить у работодателя мотивированное мнение о моем сокращении и обязан ли он предоставить эту информацию?
Как обратиться в суд по поводу невыплаты зарплаты без документов работодателя
Вопрос о выплате пособий при переходе на полную ставку к другому работодателю после сокращения на основной работе
Выплаты и период выплат, полагающиеся от работодателя при сокращении после 50 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут