Работодатель не ответил на письменное заявление мужа об последнем дне работы. Вопросы о ответственности работодателя и сроке дачи ответа.
Вопрос №3546107
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.03.2014, 11:18
опубликован 15.03.2014, 11:18
Мой муж подал письменно заявление о последнем дне работы (происходит сокращение). Но работодатель не ответил. Какова ответственность работодателя, и каков срок данности ответа на это заявление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш вопрос поставлен некорректно ( т.е непонятно о чем вы пишите), поэтому вам на него никто и не отвечает??.
15.03.2014, 13:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Какие сроки для ответа работодателя на заявление работника и какая ответственность за не дачу ответа?
Может ли работодатель отказать в компенсации неиспользованных дней отдыха?
Могу ли я письменно запросить у работодателя мотивированное мнение о моем сокращении и обязан ли он предоставить эту информацию?
Работодатель утверждает что решение он может принимать в течении 30 дней и только по истечению этого срока предоставить ответ.
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Работодатель рассмотрит заявление на сокращение рабочей недели в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Правомерны ли действия работодателя по отношению к предоставлению аспирантского выходного?
Несоответствие слов и дел - повторное сокращение и процесс работы у работодателя
Отказ работодателя оплатить отсутствие по болезни - правомерно ли это и какова ответственность работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут