Вопросы компенсации при неполном рабочем времени - применение Конвенции МОТ № 168 и социальная защита работников.

Вопрос №729942 из г. Уфа
опубликован 14.02.2009, 19:06

Мне, наряду с другими работниками предприятия был установлен с учетом мнения выборного профсоюзного органа режим неполного рабочего времени на срок шесть месяцев в связи с изменением организационных и технологических условий труда. Могу ли я в целях компенсации сокращения своего заработка обратиться в государственное учреждение службы занятости населения за назначением мне пособия по безработице. Знаю что существует такая Конвенция Международной организации труда (МОТ) № 168 «О содействии занятости и защите от безработицы» (1988 г.), которая охватывает случаи потери заработка по причине частичной безработицы, определяемой как временное сокращение нормальной или установленной законом продолжительности рабочего времени. Можно ли в этом случае воспользоваться применением положений данной конвенции, действует ли она у нас? И еще: какими мерами соц. защиты я могу воспользоваться в таком случае, положены ли мне какие либо пособия или компенсации в связи с сокращением заработка?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Анна, в соответствии со ст.2 ФЗ "О занятости населения в РФ" занятыми считаются граждане:

работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона).

Работая неполное рабочее время, Вы считаетесь занятой, поэтому не можете быть приняты на учет с ЦЗ и получать пособие. Кроме того, при изменении условий труда Вас должны были предупредить за два месяца. У Вас был выбор: оставаться работать на условиях неполного рабочего дня или уволиться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы компенсации при неполном рабочем времени - применение Конвенции МОТ № 168 и социальная защита работников.

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы