Отказ компании в оплате перевоза личных вещей и обзаведении хозяйством - вопросы компенсации для представителя в Китае

Компания, где я работаю, сократила мою должность - представитель в Китае, о чем уведомила в установленном порядке. Вместе с тем, мне было отказано в оплате перевоза личных вещей обратно в Москву, с мотивировкой "в трудовом договоре сказано: Компания оплачивает проезд сотрудника и членов его семьи к месту работы, а также провоз вещей". Т.е. мои работодатели полагают, что действие данного пункта договора распространяется только на проезд ТУДА и не распространяется на проезд ОБРАТНО. Вместе с тем, я полагаю, что ст.169 ТК РФ прямо на это не указывает, и поэтому ее можно толковать расширительно, а такая формулировка договора также однозначно не указывает на дорогу в одну сторону. Кроме того, в моем трудовом договоре имеется пункт о том, что мне должны быть выделены средства на обзаведение хозяйством. При моем выезде на работу за границу этого сделано не было с мотивировкой "в компании нет денег", а сейчас мне зявляют, что раз я не воспользовался этим правом в начале своей работы, то оно "сгорело". В этой связи мои вопросы следующие: 1. Достаточно ли приведенных аргументов для получения компенсации за провоз имущества? 2. На что я могу претендовать в плане компенсации расходов на обзаведение хозяйством? С уважением, Осолихин Константин.