И имеет ли право работодатель создать комиссию по расследованию данного случая?
опубликован 16.02.2009, 09:29
Помогите разобраться в сложившейся ситуации.
Работник ушел на больничный. Вышел с больничным листом с указанием "травма". Есть подозрения, что работник при поступлении в стационар находился в состоянии алкогольного опьянения и травма была получена путем причинения противоправных действий в отношении себя (попытка самоубийства). В больничном листе не указано, что работник находился в состоянии алкогольного опьянения.
Должна ли данная информация отражаться в больничном листе? И имеет ли право работодатель создать комиссию по расследованию данного случая?
Заранее благодарна.
Здравствуйте, Ирина, в больничном такая информация не отражается и больничный не выдается лицу, находящемуся в состоянии алкогольного опьянения. В данном случае не имеет, нет оснований.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник сообщает о травме на рабочем месте - должен ли работодатель создавать комиссию для расследования?
Действия инженера по ОТ и ТБ при случае производственной травмы работника
По ТК работника нельзя уволить пока он на больничном, но никакой информации у нас нет.
Как правильно написать объяснительную записку о травме, полученной в выходной день, чтобы не усугублять ситуацию?
Сроки нахождения работника на больничном и оплата больничных листов - вопросы и ответы
Пенсионер-работник на Крайнем Севере на больничном уже 57 дней - ограничения и права
Работник нарушил режим больничного листа, имеет ли работодатель право не оплачивать его?
Получение больничного листа при травме в состоянии алкогольного опьянения - будут ли указаны причины?
Объяснение причины алкогольного опьянения и получения травмы при сдаче больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут