Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Новоуральск, 16.02.2009, 09:29

И имеет ли право работодатель создать комиссию по расследованию данного случая?

Вопрос №730645 из г. Новоуральск
опубликован 16.02.2009, 09:29
Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Работник ушел на больничный. Вышел с больничным листом с указанием "травма". Есть подозрения, что работник при поступлении в стационар находился в состоянии алкогольного опьянения и травма была получена путем причинения противоправных действий в отношении себя (попытка самоубийства). В больничном листе не указано, что работник находился в состоянии алкогольного опьянения. Должна ли данная информация отражаться в больничном листе? И имеет ли право работодатель создать комиссию по расследованию данного случая? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ирина, в больничном такая информация не отражается и больничный не выдается лицу, находящемуся в состоянии алкогольного опьянения. В данном случае не имеет, нет оснований.

16.02.2009, 09:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских