Вопрос - Как решить ситуацию со справедливым отпуском и последующим увольнением на предприятии?
опубликован 05.07.2015, 21:59
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 80 Трудового кодека РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Таким образом, работник обязан отработать перед увольнением 2 недели. Все расчеты по заработной плате и неиспользованному отпуску должны быть выплачен в последний рабочий день работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минеральные Воды
Похожие вопросы
Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением, чтобы после окончания отпуска не нужно было отрабатывать 2 недели.
После вахты, хочу подать на увольнение, есть 2 недели неотгуляного отпуска, может ли начальство заставить отрабатывать.
Если написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением ужно ли ещё отрабатывать 2 недели после отпуска?
Если я иду в отпуск на две недели с последующим увольнением, нужно ли мне будет отрабатывать две недели после отпуска?
Как правильно уволиться с юридической точки зрения, если запланирован отпуск?
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Возможно ли продлить отпуск и уволиться после его окончания?
Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели
Как получить отпуск, не совпадающий с графиком, и что выбрать - компенсацию или отпуск с последующим увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут