Уволена по статье 77 статья 2 п.ТК в период отпуска по уходу за детьми - что делать?
опубликован 05.07.2015, 22:27
Приветствую!
Пытаться выкрутиться из ситуации.
В случае выхода основного работника в период нахождения временной работницы в отпуске по беременности и родам, но уже после рождения у нее ребенка, работодатель вправе уволить временную сотрудницу в день выхода на работу основного работника. Если к этому моменту пособие по беременности и родам было начислено и выплачено временной работнице, то оно не пересчитывается.
Согласно статьи 59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
Удачи и счастья Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Крымск
Похожие вопросы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Законность увольнения после декрета и возможность постановки на биржу труда
Вопрос о замене годов для расчета пособия по БиР после отпуска по уходу за ребенком в 2011-2014 годах
Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут