Незаконное увольнение главного бухгалтера ТСЖ - возможна ли защита прав в суде?

Вам для начала надо определиться - с какими требованиями будет иск,

Справка: Статья 392 ТК Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Здравствуйте Наталья.

Исковое заявление в суд подать можно. На данный момент у Вас не пропущен срок исковой давности (для подачи заявления в суд - 1 месяц - ст. 392 ТК). Жалобу Вашу в трудовой инспекции рассматривать будут, т.к. срок обращения в соответствии со ст. 386 ТК составляет 3 месяца.

С уважением,

Белобров Виталий

Если Вы расписывались за получение трудовой книжки, то срок будет течь с момента этой даты. Но я рекомендую Вам обратиться на очную консультацию к адвокату.

Срок искового заявления в суд, возможно, пропущен, т.к. в трудовой стоит дата 1 декабря 2008 г., правда, я нигде не расписывалась в получении книжки (и в самой книжке тоже)