Однако сменился директор и хорошие отношения закончились.

Вопрос №1217466 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.02.2011, 10:45

Я работал в фирме главным бухгалтером, в 2005 году написал заявление на увольнение, был издан приказ, внесена в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию и у меня есть копия приказа, но … в силу очень и очень хороших личных отношений я продолжал, бесплатно, оказывать им помощь, причем в налоговую инспекцию сведения о моем увольнении не были поданы и вся отчетность шла с моей подписью и фамилией. Однако сменился директор и хорошие отношения закончились. Вопрос? – я сейчас уволен или нет? И если сейчас подать в налоговую инспекцию сведения о моем увольнении, то с какого числа и на каком основании – новый приказ или отсылка на приказ 2005 года. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савиных Владислав Алексеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 106 отзывов

Здравствуйте, Алексей!

В этой ситуации нужно разбираться какие функции Вы выполняли после формального увольнения. В принципе, есть основания утверждать, то трудовые отношения возникли сразу после увольнения в силу фактического допуска к работе. В этом случае сейчас Вы считаетесь полноправным работником.

Но ситуация неоднозначная и существенную роль будут играть детали, касающиеся того, как Вы работали, какие документы оформляли, приходили ли в офис и т.д.

Если понадобится помощь - пишите.

С уважением,

Савиных Владислав

11.02.2011, 12:07

Блестящий ответ,мне все с этим вопросом стало ясно,"трудовые отношения возникли сразу после увольнения в силу фактического допуска к работе" и теперь при ликвидации предприятия ликвидатор меня обязан уволить и подать сведения в ИФНС ? или я сделал неправильные выводы? Огромное Вам спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 106 отзывов

Здравствуйте, Алексей!

Отвечаю на уточняющий вопрос.

Если обстоятельства дела таковы, что, действительно, позволят сказать о том, что трудовые отношения возникли заново фактическим допуском к работе, то Вас должны заново уволить и подать сведения в ИФНС.

Поскольку работодатель, скорее всего, будет отрицать наличие трудовых отношений, Вам необходимо обратиться в суд.

С уважением,

Савиных Владилсав

11.02.2011, 15:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста