Возможно ли привлечь работника на больничном к ответственности за административное нарушение при выполнении служебных обязанностей?

Вопрос №7310701 из г. Барнаул
опубликован 06.07.2015, 08:50

Можно ли привлечь работника, находящегося на больничном, к ответственности за административное нарушение в связи с выполнением должностных обязанностей?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Нет, срок привлечения к дисциплинарной ответственности на период больничного приостанавливается!!!

06.07.2015, 08:52

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Терновых Игорь Александрович

Юрист из города Барнаул, стаж 14 лет

4.6 6776 отзывов

Смотря какого рода ответственность Вы имеете ввиду.

06.07.2015, 15:03

Спасибо! Ответственность за нарушение срока представления отчета в управление юстиции.

Спросить юриста

Людмила Ивановна

Автор вопроса

2 отзывa

Административная и дисциплинарная ответственности - разные или это одно и то же?

06.07.2015, 09:15

Спросить юриста

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат из города Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Да, по сути это совершенно разные меры воздействия.

Административная ответственность закреплена в КоАП РФ(цели, задачи, меры и т.д.)

Дисциплинарная либо в локальных актах работодателя, либо в Трудовом кодексе РФ.

Если работник допускает административное правонарушение в период исполнения трудовых обязанностей-его привлекают к административной ответственности, но так же к дисциплинарной)

(Например: находясь на рабочем месте гр.Иванов употребил спиртные напитки, в ходе их распития он выражался в адрес продавца Петровой(обслуживающей киоск неподалеку от проходной завода) грубой нецензурной бранью, за что был привлечен к административной ответственности за мелкое хулиганство. Вместе с этим работодатель привлек Иванова к дисциплинарной ответственности в соответствии с ТК РФ, за употребление спиртных напитков на рабочем месте(что прямо запрещено Трудовым соглашением и локальными актами работодателя))

06.07.2015, 14:50

Спросить юриста