Обязан ли работодатель обеспечить регистрацию беженцу с Украины, принятому на работу в российское ООО?
опубликован 06.07.2015, 08:55
Беженец с Украины принят на работу в российское ООО. 22 августа у него заканчивается регистрация по месту жительства. Есть ли у работодателя обязанность по обеспечению работника-беженца регистрацией или это обязанность исключительно работника?
ПС: Срок действия свидетельства временного убежища до 13.02.2016.
Что делать в ситуации, когда регистрация закончилась, работник не может ее продлить самостоятельно, работодатель не имеет возможности ему помочь? Расторгать трудовой договор (по основанию...)?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Нет, это не обязанность работодателя.
Что делать в ситуации, когда регистрация закончилась, работник не может ее продлить самостоятельно, работодатель не имеет возможности ему помочь? Расторгать трудовой договор (по основанию...)?
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация