Как получить заработанные проценты при увольнении - юридический анализ случая

Вопрос №731143 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 16.02.2009, 16:15

День добрый, Уважаемые юристы! Ситуация такая: 23 января 2009 г написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Окончание отпуска было 11 февраля 2009 года. Зарплата у меня состоит из оклада+10 % от продаж (менеджер по рекламе) Продажи обычно закрываются по окончанию месяца. В день начала отпуска мне выплатили, по словам бухгалтера отпускные и оклад, % обьяснили, что выплатят позже. Фактически я получала 9% от продаж, а не 10 % как прописано в договоре. На сегодняшний день мне не выдали трудовую книжку (требовала неоднократно, правда только в устной форме) и начальник заявляет, что выплачивать проценты он мне не будет. В трудовом договоре четко прописано, что зп сотрудника составляет рублей+10 % от продаж. Каким образом я могу получить заработанные деньги? Начальник утверждает также, что был приказ о том, что агентские проценты вообще снимаются с менеджеров, имеет ли он на это право? Учитываем то, что я-сотрудник, в глаза не видела никаких приказов, о том, что % сняты и выплачиваться не будут. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы получить заработанные проценты? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кужелева Наталья Вячеславовна

Юрист Нижний Новгород, стаж 15 лет

5.0 53 отзывa

Добрый день, Анна!

Если выплата процентов была предусмотрена трудовым договором, то изменить это условие возможно соглашением к трудовому договору, а не приказом. В любом случае, об отмене выплаты процентов Вас обязаны были уведомить за 2 месяца.

Для того, чтобы получить все причитающиеся Вам выплаты, рекомендую обратиться в суд. Кроме того, за время задержки выдачи трудовой книжки за Вами сохраняется заработная плата, выдачи которой Вы также вправе требовать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить заработанные проценты при увольнении - юридический анализ случая

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы