Приказ о реорганизации и ликвидации нашей организации - вопросы сокращения штата и уведомления о предстоящем увольнении
Вопрос №7312166
из г. Кировск
опубликован 06.07.2015, 12:30
опубликован 06.07.2015, 12:30
25.06.2015 г. издан приказ о реорганизации и ликвидации нашей организации с 01.09.2015 г. Возможно ли сокращение численности и штата работников в организации, которой уже не будет с 01.09.2015 г. Работникам выдают уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатной должности с 03.09.2015 г. без ссылки на приказ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Все правомерно. при ликвидации организации работников увольняют по сокращению.
06.07.2015, 12:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Похожие вопросы
Сокращение сотрудников в нашей организации - возможность проведения при заданном объеме сокращения
Однако, до сих пор не утверждено новое штатное расписание.
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Уведомление о предстоящем увольнении отклонено - почему ваша должность не подлежит сокращению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут