Зарплата после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - расчеты и статья закона

Вопрос №7315020 из г. Краснодар
опубликован 06.07.2015, 16:07

Какую зарплату я должна получать после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если к работе я приступила с 1 июня. И какая статья закона обьясняет такую выплату зарплаты?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его рабочее место (должность) в соответствии со ст. 256 ТК РФ . При выходе работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором на ранее согласованных условиях И по зарплате в том числе. Если во время нахождения в отпуске на предприятии поднималась заработная плата у всех работников в соответствии со штатным расписанием, то при выходе вы должны подписать соглашение об изменении трудового договора и работать уже на новых условиях.

06.07.2015, 17:20

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

А если я работаю в школе, то это другая статья?

06.07.2015, 21:42

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69

"Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений"

За время работы в период каникул обучающихся оплата труда учителей производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

Иной порядок работы в каникулярный период определен для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования в связи с тем, что нормируемая часть их рабочего времени определена в виде годового объема учебной нагрузки.

В соответствии с пунктом 4.5 Положения об особенностях режима рабочего времени преподаватели этих образовательных учреждений привлекаются к участию в работе методических комиссий, семинаров, мероприятий по повышению квалификации, а также к организации и проведению культурно-массовых мероприятий, к работе предметных цикловых комиссий, комплектованию учебных кабинетов, лабораторий. За этот период указанным работникам выплачивается среднемесячная заработная плата.

06.07.2015, 22:08

Спросить юриста