И как считать последующие ежегодные отпуска: с момента приеме ее на работу

Вопрос №828170 из г. Тосно
опубликован 29.07.2009, 15:53

Женщина приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком до 3-лет с 01.07.2009, положен ли ей отпуск и как рассчитать его продолжительность?

И как считать последующие ежегодные отпуска: с момента приеме ее на работу, или же с даты выхода ее на работу после отпуска по уходу?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Наталья!

В соответствии с ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ, "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:... время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста..."

Таким образом, работница, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком, будет иметь право на предоставление ежегодного отпуска за отработанный период до отпуска по уходу за ребенком и за время после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Так, если работница полностью использовала право на ежегодный отпуск до ухода в отпуск по уходу за ребенком, то периодом для начисления ежегодного отпуска будет период с 01.07.2009 г. по настоящее время. Т.е. на 30.07.2009 г. у нее будет право только на 2,33 к.д. (или 3 к.д.) ежегодного отпуска.

С уважением,

Волков Константин Владимирович

тел. +7921-7714142

www.kadrovik-konsultant.narod.ru

e-mail: volkovkv@mail.ru

30.07.2009, 14:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 22 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Тосно

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских