Увольнение без оснований - отказ от подписи приказов, ложное обвинение и несуществующие свидетели
опубликован 06.07.2015, 17:23
Могут ли уволить за 30 минут раньше ушёл с работы, и один работник написал служебку что я его избил. Приказы некакие не подписывал, сведетелей что я его избил нет побоев тоже нет просто данос.
Для увольнения оснований нет: работник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины менее четырех часов, а именно такой срок отсутствия может быть признан прогулом согласно пункту 6 статьи 81 ТК РФ. Работодатель в данном случае имеет право применить дисциплинарное взыскание: замечание или выговор. Для этого он должен: до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника объяснение в письменной форме (часть 1 статьи 193 ТК РФ). Объяснение пишется работником от руки в произвольной форме. Если писать отказался – об этом составляется акт в произвольной форме с подписями нескольких свидетелей.
А вот при повторном нарушении трудовой дисциплины (не обязательно таким же) работником, имеющим дисциплинарное взыскание, его уже можно будет уволить по пункту 5 статьи 81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовых обязанностей.
Если нет доказательств об избиении Вами другого сотрудника- будь то справки медицинские, видеозаписи, то и основания для привлечения к ответственности нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право аннулировать приказ об отпуске и уволить работника по статье за неоднократное нарушение
Процедура увольнения сотрудника после написания заявления и больничного - как правильно оформить?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Как уволить работника, написавшего заявление об увольнении, но отказывающегося подписывать приказ?
Как получить справку об освобождении служебки от МО РФ, если я являюсь отдельным офицером со своей семьей
Конфликт в магазине - что делать после избиения мужа охранником и оскорбления в ответ
Вопрос оплаты без сохранения заработной платы в случае неопределенного простоя сотрудника
Нужно ли с него требовать 3 объяснительных на каждую служебку?
Конфликт в магазине - Муж пострадал от охранника после оскорбления. Что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут