Имеет ли работодатель право аннулировать приказ об отпуске и уволить работника по статье за неоднократное нарушение
Вопрос №988648
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.03.2010, 15:54
опубликован 26.03.2010, 15:54
Работник имеет замечание и выговор в течении 3 - месяцев за регулярное нарушение правил внутреннего трудового распорядка (не соблюдает режим рабочего времени приходит на 1 час позже или уходит на 2 часа раньше) - уважительных причин на то нет, никого в известность не ставит. Написала заявление на отпуск, руководитель его подписал, издан и подписан приказ - работник не соизволил подписать его и ушел в отпуск, в последний день работы перед отпуском - ушел раньше с работы на 1,5 часа (никого не предупредив - о чем был составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте в присутствии свидетелей). имеет ли работодатель право аннулировать приказ об отпуске и уволить работника по статье за неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеет. Но при этом придется не забыть выплатить при увольнении работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.
27.03.2010, 18:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Несоблюдение процедуры при увольнении и необоснованные угрозы - что делать, если работодатель нарушает права работника?
Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Какие меры следует принять?
Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Каковы права работника - обязанность приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут