Как мне уволится 20 февраля, т.к. я уже нашла работу?
опубликован 17.02.2009, 08:20
Ольга, в данном случае момент увольнения никак не связан с инвентаризацией и пр. моментами, поскольку прекращение работы в связи с увольнением (в частности, по сокращению штата) никоим образом не связано в ТК РФ с необходимостью "сдать" увольняющимся некие "материальные ценности" (подписать обходной лист и т.п.). Если у работодателя есть какие-то материальные претензии к работнику - он может обратиться в суд, но никак не удерживать его на работе до погашения "задолженности". Таким образом, 20-го февраля Вы вправе забрать свою трудовую книжку, получить расчет и приступать к новой работе. При задержке выдачи трудовой книжки под различными предлогами Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или (в течение 3-х месяцев со дня увольнения) в суд с иском об обязании вернуть трудовую книжку, взыскании вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сокращение на предприятии - отменят ли приказ в последний момент?
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Отказ от подписания акта о сдаче склада после выхода из декрета и увольнения начальника
Февраля 2008 г.меня уведомили о сокращении моей должности и предложили другую, с таким же окладом, что и предыдущая.
Проводят инвентаризацию и возникают вопросы после моего увольнения - есть ли поводы для претензий?
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут