Как расчитать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с ФЗ в 2009 году?

Вопрос №731783 из г. Балахна
опубликован 17.02.2009, 12:15

Как правильно понимать в ФЗ, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году 18 720 рублей? Если средний годовой заработок 25 т. руб, а дней на больничном 17, то расчитывается сумма пособия из этого среднего заработка и уже полученная сумма не должна превышать 18720 руб, или оплата будет производится из расчета 17 дней из суммы 18720 руб. Заранее благодарю!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

Работодатель, если желает - может это сделать, это оговаривается или отдельным пунктом в трудовом договоре, или в коллективном договоре. Удачи

14.03.2009, 21:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Казакова Юлия Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Сергей, больничный оплачивается за все календарные дни Вашего нахождения на больничном (при страховом стаже 8 и более лет-100% среднего заработка), но при этом выплата не должна превышать 18 720 рублей в месяц. Например, непрерывное нахождение на больничном - 45 календарных дней; 31 календарный день будет оплачен в размере 100% среднего заработка, но в пределах 18 720 рублей, а оставшиеся 15 календарных дней из расчета среднего заработка пропорционально времени болезни.

17.02.2009, 13:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Уважаемый Юрий! 18 720 рублей - это размер пособий в виде страховых выплат, которые начисляются из соответствующего бюджета. Сверх этого выплаты может произвести сам работодатель, если условие о таких выплатах предусмотрено в трудовом соглашении.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.denis777.9111.ru

14.03.2009, 21:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрий

Пользователь

0 отзывов

1. Имеет ли право работодатель доплатить до суммы среднемесячного заработка и как это отражается в трудовом договоре?

2. Получается, что какой-либо топ-менеджер крупной фирмы с зарплатой 180тыс.руб/месяц уйдя на больничный дней эдак на 27 в итоге получит законные 18 тыс.?

14.03.2009, 20:52

Спросить юриста