Не выплачивают зарплату вовремя во время испытательного срока – что делать?
опубликован 06.07.2015, 21:30
Потребовать заключение трудового договора, исходя из ст. 67 ТК РФ. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отсутствие выплаты за отработанный июнь - правомерно ли и где обратиться за помощью?
Изменения в условиях работы - оплата и договор
Как избежать негативной отметки в трудовой книжке после ухода с работы на испытательном сроке?
Как доказать свой стаж работы и вернуть потерянные 4 месяца
Как правильно уволить сотрудника до истечения испытательного срока и что делать в такой ситуации
Возможная потеря месяца выплат
Имеют ли "они" на это право и как поступить в такой ситуации?
Задержка выплаты аванса на работе из-за больничного - что делать?
Срок полной выплаты зарплаты по договору подряда при увольнении - возможна ли полная выплата 28 июля, включая июль месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут