Действия работодателя лишили меня прав на отпуск - вопросы и возможные решения

Вопрос №7317985 из г. Москва
опубликован 06.07.2015, 21:37

17.11.2014 г меня приняли на работу, 12 мая 2015 г в принудительном порядке заставили написать заявление о переводе вновь созданное юр.лицо, тем самым лишили меня права на заслуженный отпуск. . 03.06.2015 г я написала заявление на отпуск с 22.06.2015 г по 06.07.2015 г, заявление было подписано начальником отдела и кадровой службой (копия заявление имеется). С 08.06.2015 г по 17.06.2015 г я находилась на больничном по уходу за ребенком. 18.06.2015 г я вышла на работу и мне вернули мое заявление на отпуск ссылаясь на то, что согласно трудовому кодексу отпуск мне не положен. Так как отпуск был запланированный, внесен в график отпусков, билеты куплены. На эмоциях меня вынудили написать по собственному, задним числом. Что могу сделать в данном случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Добрый вечер!

Отказ в предоставлении отпуска был неправомерен, график отпусков для работодателя обязателен.

Единственный вариант для восстановления на работе - обращаться в суд и доказывать, что заявление Вы написали вынужденно. Спор сложный, необходимо доказать все обстоятельства, на которые Вы будете ссылаться.

06.07.2015, 21:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действия работодателя лишили меня прав на отпуск - вопросы и возможные решения

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы