Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель выплатить разницу в заработной плате, основываясь на установленной минимальной заработной плате в Московской области, если работник не вырабатывал норму труда, указанную в трудовом договоре?

Вопрос №7320388
07.07.2015, 08:31 • г. Воскресенск

В трудовом договоре особенности режима рабочего времени указан график 2 через 2 по 8 часов с окладом 10000 руб. Работала с 10 до 19 без обеда по 9 часов. Мне стало известно, что по Соглашению №113 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области установлена на территории Московской области минимальная заработная плата с 1 мая 2014 года в размере 12000 рублей. Обязан ли работалатель заплатить разницу в 24000 за год? Т.к. работадатель отказался выплачивать обосновывая это тем что норму труда я не вырабатывала. Норма рабочего времени определяется трудовым договором? Т. К по трудовому договору я отрабатывала часы указанные в нем.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Надо смотреть Ваш трудовой договор, от чего там в зависимость поставлена зарплата.

Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5 323 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 774 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 165 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 517 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5 427 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться