Нарушение прав работника - не выплата зарплаты до МРОТ при недоработке часов
опубликован 07.05.2014, 04:57
Действующей в настоящее время частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федеральных законов от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ, от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Сторож отработал в апреле согласно графика выходов 144 часа, норма часов в апреле 175. Получается, что он не доработал в месяце до нормы 31 час. При начислении заработной платы ему не доплатили до МРОТ, мотивируя тем, что он не отработал норму часов. Права ли в этом случае администрация?
Работодатель не может устанавливать заработную плату ниже прожиточного минимума, который, в свою очередь, устанавливается законодательством. Таким образом, имеет место нарушение пункта 1 статьи 133 ТК РФ.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Вопросы по правомерности оплаты труда сторожам школы и способам доплаты до МРОТ
Установление доплаты до минимального размера оплаты труда в трудовом договоре при невыполнении нормы рабочего времени
Правомерность доплаты до минимального размера оплаты труда работникам, отрабатывающим норму рабочего времени
Правомерность доплаты до минимальной оплаты труда для совместителей в соответствии с Положением
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
В судебном заседании установлено, что Вязникова О.П. с 15.09.1999 г. работает...
Вопрос о включении переработки в минимальный размер оплаты труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут