Насколько правомерны такие действия и что мне теперь делать?

Данная запись в трудовой незаконна, если вы не писали заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ - это расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ);

В абз. 1 ст. 261 ТК РФ сказано, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Вы можете оставить все как есть и не трепать себе нервы.

Либо вы можете потребовать внести изменение в запись об увольнении, а именно ч. 1 п. 4 ст. 77 и ч. 1 п. 1 ст. 81 ТК РФ.

чтобы узнать ликвидирована ли фирма, в которой вы работали, вам необходимо обратиться с запросом в налоговую инспекцию, в заяввлении необходимо указать ОГРН, ИНН ии название фирмы. Нужно будет оплатить госопшлины. Если в ответе из налоговой инспекции будет сообщено, что аткая фирма не ликвидирована, то в этом случае за разрешением проблемы вам придется обратиться в суд, если руководитель фирмы откажется выполнить ваши требования добровольно.

Параллельно вы можете написать жалобу в прокуратуру и попросить её разобраться в данной ситуации, т.к. считаете, что вас обманули и незаконно уволили.

Удачи вам.