Планировала выйти из декрета раньше. Ребёнку год и четыре. Но на работе идёт сокращения. На какие выплаты я могу насчитывать?
опубликован 07.07.2015, 13:38
Т.е. я не имею право выйти из декрета тогда когда я хочу и это лишает работодатель? А как же мои права? Они разве не нарушаются? Я не имею законного права написать заявление о выходе на работу на пол ставки с сохранением выплат? Или это касается только трудовых договоров?
Ваши права при Вас. Только вот у работодателя они тоже есть. Право Вы имеете, но только по согласованию с работодателем, а он не хочет. Всегда право одного заканчивается там, где начинается право другого.
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Здравствуйте! Вас вообще не имеют право сократить
Добрый день. Планировала выйти из декретного отпуска на пол ставки с сохранением пособия до полутора. Поговорила с начальством обещали решить этот вопрос. Сегодня позвонила и мне сказали что трудовой договор мой закончился и они не обязаны продлевать его и при уходе в декрет место за мной не было сохранено. Как такое может быть? В договоре не прописан срок и о таких обстоятельствах ни кто мне не сообщал.
Если срока действия в договоре нет, то он является бессрочным, поэтому, ни о каком окончании срока действия договора речи быть не может. Но допустить Вас к работе либо не допустить на неполный рабочий день- решает работодатель. Вы указываете на то, что в организации сокращения. О сокращении Вас должны предупредить за 2 месяца, заработок сохраняется на время трудоустройства, но не более трех месяцев, однако, т.к. Вы находитесь в декретном отпуске, Вам будут выплачивать пособие, далее его продолжат выплачивать после Вашего обращения в ФСС напрямую.
Сокращение меня не коснулось. Но почему работодатель решает как и на сколько мне выходить. На полный рабочий день или на половину?
Потому, что он работодатель, он решает, выгодно ему это или нет.
Т.е. я не имею право выйти из декрета тогда когда я хочу и это лишает работодатель? А как же мои права? Они разве не нарушаются? Я не имею законного права написать заявление о выходе на работу на пол ставки с сохранением выплат? Или это касается только трудовых договоров?
Ваши права при Вас. Только вот у работодателя они тоже есть. Право Вы имеете, но только по согласованию с работодателем, а он не хочет. Всегда право одного заканчивается там, где начинается право другого.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ошибки в процедуре сокращения работницы в декрете
Какие выплаты я могу получить в декрете после проработки года по минимальной зарплате?
Могу ли я выйти на работу как и планировала?
Вопросы беременной работницы в декрете - будут ли меня сокращать на работе или продлят декрет и какие выплаты мне полагаются?
Подскажите что мне пологается, какие выплаты, смогу ли встать на биржу труда, а может выйти на работу раньше?
Что делать после окончания выплат с материнского капитала и работы? Возможные выплаты для мать-одиночки в малоимущей семье.
Что полагается на рождение второго ребенка?
Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком и какие выплаты ей положены при сокращении?
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут