Как перевести сторожа на работу по 0,6 ставки с 18:00 до 08:00 и правильно рассчитать его заработную плату?
опубликован 07.07.2015, 16:07
Сторож работал 24 часа (сутки/трое) можно ли перевести сторожа на 0,6 ставки (т.е. период работы с 18-00 до 8-00) как законодательно правильно это оформить и рассчитать з/плату.
Здравствуйте, Елена!
Перевод Вас на 0,6 ставки - это изменение существенных условий трудового договора.
Такое изменение происходит только по соглашению сторон.(ст.72 ТК РФ).
При этом, работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящих изменениях за два месяца. По истечении двух месяцев, если работник согласен на 0,6 ставки, то с ним работодатель обязан заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
После подписания соглашения обязательно должен появиться приказ о переводе работника на 0,6 ставки.
Зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени от целой ставки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Был вопрос:
Сторож работал 24 часа (сутки/трое) можно ли перевести сторожа на 0,6 ставки (т.е. период работы с 18-00 до 8-00) как законодательно правильно это оформить и рассчитать з/плату
Уточнение:
перевод на 0,6 ставке по письменному заявлению (по инициативе) работника возможен ли и как его правильно законодательно оформить
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Как правильно оплатить и оформить уход одного сторожа в компании с четверыми ставками?
Работа 0.25 ставки сторожа. Как документально оформить плюс еще 0.25 ставки сторож и 0.5 ставки водителя.
Но работаю я-и зарплату получаю я,Вопрос такой_--имеет ли право директор платить половину ставки сторожу?
Возможна ли замена сторожей на период отпуска, учитывая необходимость соблюдения режима работы 24 часа?
Расчет зарплаты сторожа за январь с учетом графика сменности и особенностей работы
Неправильно оформленная работа сторожа - как достичь равных условий оплаты труда
Организация работы сторожей в ДОУ - возможность заключения трудового договора с учетом совместительства
Как правильно рассчитать стоимость одного часа работы при ненормированном рабочем дне для сторожа с окладом 2178 и ставкой 0,66?
У нас работает сторож на 1 ставку. Можем ли мы его оформить еще на 0,5 ставки на сторожа как внутреннего совместителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут