Директор все отрицает и стоит на том, что меня не увольняли и что все это время я попусту прогуливала.

По поводу нарушений принятия и увольнения меня на работу. В январе я прошла собеседованиие в туристич. Фирме и приступила к работе. Не смотря на мои не однократные просьбы ознакомить меня с трудовым договором и приказом о принятии меня на раб. сделано это не было, по истечении 9 месяцев т.е в последний день сентября я в устной форме была поставлена руководителем формы, что уволена, с приказом ознакомлена не была к тому же я была не согласна с таким положением дел, заявление об увольнении мне не было предложено написать и было обещано полностью со мной расчитаться и вернуть трудовую с записью через неделю. Фактически я была в грубой форме выброшена на улицу. Я обратилась в юр.консультацию, где мне было составлено исковое заявление и претензия к работодателю. Я отправила док-ты в фирму и соответственно в суд. Вчера прошло предварительное слушанье, где меня практически втоптали в землю. Директор все отрицает и стоит на том, что меня не увольняли и что все это время я попусту прогуливала. Хотя я не однократно созванивалась и приезжала в офис с просьбой решить этот вопрос. К тому же она предоставила для суда договор и приказ о зачислении на работу задним числом без моей подписи. Я не вижу никакой поддержки со стороны консультации которая только и делает, что вымагает деньги за каждый совет которые на мой взляд еще больше отдаляют меня от решения вопроса. Посоветуйте, как лучше поступить в данной ситуации.