Работнице школьной уборки снизили ставку на 0,25 без предупреждения - что делать?

Вопрос №732702 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2009, 10:02

Я работаю уборщицей в школе на 1,5 ставки. (бюджетная организация). С 1 января 2009 года нам прибавили зарплату на 22 процента. Вчера,17 февраля, руководитель обьявил, что с 1 марта 2009 года с нас снимают по 0,25 ставки. При этом обьем работы не уменьшается, значит зарплата составлять будет 1,25 ставки, Правомерны ли действия руководителя, и какие мои действия в данной ситуации, Ни каких приказов на изменения в трудовом договоре и других нам на подпись не давали. И должно ли было быть предупреждение за 2 месяца о понижении ставок. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Галина, действия руководителя неправомерны. В соответствии со ст.74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Вам при уменьшении зарплаты следует обратиться в комиссию по трудовым спорам или в гострудинспекцию, или в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работнице школьной уборки снизили ставку на 0,25 без предупреждения - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы