Невыплата зарплаты бывшим работодателем - возможность подачи в суд и действия настоящего

Вопрос №7328661 из г. Одинцово
опубликован 07.07.2015, 23:27

День добрый. Бывший работодатель моего мужа не платил зарплату. Муж работал не официально. В итоге работодатель написал расписку, что отдаст деньги в краткие сроки, но так и не отдал. Теперь этот начальник уволился и скоро пройдёт три года с момента подписки. Как быть? Можно ли подать в суд на него?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 13019 отзывов

Обязан платить тот кто написал расписку- ст307 гк РФ

Подавайте в суд в соответствии со ст131-132 Гпк рф

07.07.2015, 23:48

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)

Статья 307. Понятие обязательства

Дышловая Евгения Викторовна

Юрист из города Севастополь, стаж 16 лет

4.7 15949 отзывов

необходимо обратиться

07.07.2015, 23:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Нужно обращаться с иском в суд. Для того чтобы оценить перспективы по делу и выбрать правильный иск: взыскание долга по расписке или взыскание заработной платы, - нужно ознакомиться с текстом расписки.

Если вам нужна помощь, обращайтесь.

07.07.2015, 23:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Да, подавайте иск в суд.

08.07.2015, 00:57

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если в расписке "получил от Ф.И.О. н-ную сумму, обязуюсь отдать в срок.." то иск о взыскании долга по расписке, если речь о зарплате, то через требования об обязании заключить трудовой договор и взыскании задолженности по заработной плате. Нужны еще доказательства работы, например документы что была выполнена определенная работа, свидетели (конечно врятли кто пойдет), короче любые сведения и документы, которые могли бы свидетельствовать о том что вы действительно работали и работаете у данного работодателя. Если нужна помощь, звоните.

08.07.2015, 20:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста