Когда и как должны выплачиваться детские пособия работникам до 1,5 лет? Может ли работодатель не выплачивать Уральский коэффициент? Правомерно ли снижение размера детского пособия без объяснения причин?

Вопрос №732985 из г. Пермь
опубликован 18.02.2009, 13:56

Прошу Вас ответить мне на вопрос. С какого месяца работодатель должен выплатить детские пособия до 1,5 лет: с месяца рождения ребёнка или с окончания отпуска по беременности и родам? Может ли работодатель не выплачивать прибавку в виде Уральского коэффициента 15%? Законно ли то, что работодатель оплачивает мне детские пособие в размере 40 % не от 8 000 (как указано в договоре), а от 5 700 р. - неизвестно откуда-то взявшихся. Очень жду Вашего ответа! Помогите прояснить ситуацию! С Уважением, Юлия Артуровна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мордвинкина Людмила Викторовна

Юрист Тоцкое, стаж 20 лет

4.8 1197 отзывов

Уважаемая Юлия Артуровна!

Матери имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо посоие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Если раонный коэффициент предусмотрен в Вашем регионе, то на пособие также начисляется в размере 15%.

40% именно со среднего заработка.

В данном случае действия работодателя незаконны.

С уважением Мордвинкина Л.В.

18.02.2009, 14:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России