Как получить северную пенсию - требование уточняющих справок с каждого места работы на Севере и возможные трудности

Ирина Викторовна, Вам необходимо отправить запрос в архивы по месту Ваших бывших работ (имеется ввиду город), ценным письмом, это долго, но другого выхода нет.

Уважаемая, Ирина Викторовна!

Как правило, подтверждение работы гражданина по трудовому договору в организациях, предприятиях и учреждениях особой трудности не представляет. Основным документом, подтверждающим указанные периоды и продолжительность работы, по-прежнему является трудовая книжка. Ее значение не утрачено и в настоящее время. Форма и правила ведения трудовых книжек установлены Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", в соответствии с которым с 01 января 2004 года введены новые образцы трудовых книжек и вкладышей к ним, однако имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца являются действительными и обмену не подлежат.

При этом важно знать, что, несмотря на изменения правил подсчета страхового стажа, ранее отработанные периоды работы также будут включены в страховой стаж. В том случае, если трудовая книжка по какой-либо причине отсутствует, записи в нее внесены с нарушениями, а некоторые периоды работы отсутствуют полностью, может быть применен п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек в соответствии с которым "в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке, исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку". И далее: "Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа" (п. 28 Правил ведения трудовых книжек). Кроме того, данные нарушения и неточности могут быть устранены документально, то есть путем представления письменных трудовых договоров, форма которых должна соответствовать установленной законодателем на момент их заключения, справок, выданных работодателем, личных карточек работника, ведомостей заработной платы работника и иных должным образом оформленных документов, подтверждающих работу данного гражданина в организации. Лица, работавшие в колхозах могут представить трудовые книжки колхозника, ведомости трудодней и т.д.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" 6. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка) при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Полагаю, что если у Вас имеется трудовая книжка, то действия работников Пенсионного фонда незаконны, а следовательно, добиться справедливости Вы можете в судебном порядке.