Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Короча, 18.02.2009, 21:17

Правильно ли это и какое есть на это постановление или статья...

Вопрос №733366 из г. Короча
опубликован 18.02.2009, 21:17
11 января я пошла в очередной отпуск и получила отпускные а 12 января ушла в декретный отпуск. После проверки вышестоящей организации говорят что это незаконно не ссылаясь не на какое либо постанорвление и утверждают что она должна была идти в отпуск очередной или заранеечтобы успеть отбыть отпуск до декретного или после декретного (140 дней) и предлогают вернут отпускные в кассу. Правильно ли это и какое есть на это постановление или статья...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена, Согласно статье 122 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск можно предоставить сотруднику после шести месяцев непрерывной работы. Однако беременным женщинам такой отпуск полагается досрочно, независимо от того, сколько фактически они проработали в организации. На это указано и в статье 260 Трудового кодекса. Работодатель обязан отпустить беременную женщину в оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена в статье 115 Трудового кодекса. Она составляет 28 календарных дней и не зависит от предстоящего декретного отпуска.

18.02.2009, 22:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских