Я работающий пенсионер я вляюсь подочетным лицом написал заявление по собственному желанию директор молчит что мне делать дальше.

В таком случае отработав после подачи заявления 14 дней Вы можете прекратить трудовые отношения Ст80 ТК РФ И потребовать согласно стст84.1 и 140 ТК РФ полного расчета

Передавать по акту все ТМЦ и просить выдать Вам трудовую книжку вместе с расчётом на основании ст. 84.1 ТК РФ:

"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой."

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Вам необходимо подавать заявление об увольнении в 2-х экземплярах. На одном расписывается в приеме работодатель с указанием даты, второй остается у Вас.

Течение указанного срока (2 недели) начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если директор отказывается расписываться в приеме заявления, то направьте его заказным письмом с уведомлением.

На следующий день после получения (что подтвердится корешком уведомления о вручении) начнет течь срок в 14 дней.

По истечении указанного срока работодатель обязан издать приказ об увольнении ознакомить с ним, произвести расчет и выдать трудовую книжку (ст. 84. 1 Трудового кодекса РФ).

ждите две недели и можете не выходить на работу, тк. согласно ст 80, 84 ТК РФ обязаны уведомить об увольнении не менее, чем за 2 недели, далее считаетесь уволенным

Вы вправе не выходить на работу согласно ст.80 ТК РФ по истечении 2х недель.

Я работающий пенсионер я вляюсь подочетным лицом написал заявление по собственному желанию директор молчит что мне делать дальше

---вам нужно было подать 2 заявления и на одном экземпляре поставить дату его приёма и входящий номер у секретаря и оставить его у себя. ждать 2 недели и получить все выплаты на основании ст. 140 Трудового кодекса РФ. И также вы должны знать что согласно п. 2.8 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49, проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц, а это означает если вы мат.ответственное лицо. то с вас могут взять расписку о присутствии при передаче подотчётных средств к другому лицу. после вашего увольнения (если не найдут сразу вам замены).