Как правильно себя вести и что нужно предпринять чтобы защитить свои права.
опубликован 18.02.2009, 23:34
Как правильно себя вести и что нужно предпринять чтобы защитить свои права.
В связи с кризисом руководство компании предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я не хочу увольняться т.к. нужна работа. Выплачивать пособие руководство отказывается напрочь. В трудовом договоре прописан только оклад, размер премиальной части не указан, но есть справка 2 НДФЛ где указаны все выплаты за 2008 год (зарплата была белая). В 2009 году руководство компании без официального предупреждения перешла на другую систему оплаты "серую" В случае незаконного увольнения собираюсь обращаться в правозащитные органы. Какие документы мне помогут для докозательства неправомерности увольнения?. Что делать если не будут пускать на рабочее место?
В Трудовом кодексе РФ есть статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
В ней сказано следующее:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Потребуйте копии документов, когда их получите, требуйте выходное пособие за 2 месяца, если будут отказывать, то пригрозите, что у них будут проблемы с уголовным кодексом и т.д.
Удачи вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Налоговики отказали в возврате излишнеуплаченного налога за 2006-2007 гг. из-за гос. регистрации в 2008 году - правомерно ли это?
Какие меры может предпринять директор, чтобы осуществить увольнение сотрудника, несмотря на отсутствие заявления на увольнение?
Переход на сдельную систему оплаты без согласия сотрудников - возможность требования оплаты по договору и отмены оклада полностью
Как составить эффективное заявление на увольнение, обеспечивающее мою защиту в суде при необходимости
Невыплата заработной платы и пособия по увольнению - как добиться своих прав от организации и к кому обратиться?
Думаю, стоит ли мне на это соглашаться или написать заявление об увольнении)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут