Могу ли я подать заявление в комиссию по трудовым спорам, если мне осталось работать 2 дня.
Вопрос №7335125
из г. Омск
опубликован 08.07.2015, 15:59
опубликован 08.07.2015, 15:59
Я получил уведомление об увольнении по сокращению штата. Во время двухмесячной отработки мне, по моему мнению абсолютно незаслуженно, наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения и лишения премии. Могу ли я подать заявление в комиссию по трудовым спорам, если мне осталось работать 2 дня.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Отсутствует комиссия по трудовым спорам - должен ли работодатель создать ее после заявления работника?
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Отказ в рассмотрении трудового конфликта на комиссии по трудовым спорам предприятия в случае наложения дисциплинарного
Отказ комиссии по трудовым спорам в рассмотрении заявления о наложении дисциплинарного взыскания и лишении отпуска
Отказ комиссии по трудовым спорам в рассмотрении заявления о дисциплинарном взыскании - есть ли нарушение прав?
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
Отказ Комиссии по трудовым спорам в рассмотрении заявления о дисциплинарном взыскании на работника - правомерность решения.
Несправедливое лишение ежемесячной премии - как действовать в случае неправомерного приказа о дисциплинарном взыскании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут