Как будет рассчитываться пособие по БиР при смене работы и декретных отпусков?

Вопрос №7335937 из г. Владикавказ
опубликован 08.07.2015, 17:25
Как будет у меня рассчитываться пособие по БиР, если я с октября 2012 года по апрель 2015 года была в декрете, т.е. когда ребенку было 2,3 года вышла на работу, где меня уволили и перевели по бумагам в другую организацию с официальной зарплатой меньшей предыдущей, а с сентября 2015 года снова ухожу в декрет (т.е. время работы составит всего 5 месяцев). До октября 2012 года трудовой стаж 4,5 года. На работе мне сказали, что будут браться в расчет только 2013 и 2014 года (в которых я сидела в декрете), т.е. выплата будет минимальной, это так? Спасибо большое.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Татьяна!

В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, Вам нужно будет написать заявление и Вам заменят годы для расчета среднего заработка .

08.07.2015, 17:28
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.

08.07.2015, 17:27

Нет, не так, Вы вправе написать заявление работодателю о замене 2013 и 2014 года на предыдущие два календарных года, поскольку находились эти года в отпуске по уходу за ребенком.

08.07.2015, 17:28
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юридические услуги в Владикавказ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских