Необходима ли выплата детям при смерти бывшего мужа на производстве?

Семье погибшего на производстве полагается единовременная страховая выплата. К тому-же, назначается ежемесячное пособие. На указанные выплаты могут претендовать следующие лица:

нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

ребенок умершего, родившийся после его смерти;

один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

Размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из среднего месячного заработка погибшего, за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат.

Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.

Единовременную и ежемесячные страховые выплаты выплачивает непосредственно ФСС РФ (Фонд Социального Страхования).

Перечень документов, требуемых для назначения страховых выплат, в каждом конкретном случае определяется территориальным отделением ФСС РФ. Основание - п. 2.9 Временного порядка назначения и осуществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в исполнительных органах ФСС РФ, действующего в части, не противоречащей Закону N 125-ФЗ. Такими документами могут быть:

- акт о несчастном случае на производстве;

- справка о заработной плате погибшего;

- трудовой договор и др.

Возмещение членам семьи погибшего компенсации за причиненный моральный вред осуществляется его причинителем. Обычно это работодатель. Размер компенсации определяется судом (п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса РФ). При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.