Какие права и выплаты доступны мне при уходе в декретный отпуск, если основной работник еще не вышел?
опубликован 09.07.2015, 09:54
У меня следующая ситуация: я работаю на декретном месте (по договору до выхода основного работника) с января 2015 года. В сентябре сама ухожу в декрет. . В до декретный отпуск меня не отпускают (основываясь на том, что в отделе некому работать)-Подскажите пожалуйста, какие у меня есть права и какие выплаты (выплатят ли компенсацию за отпуск) и по уходу за ребенком до 1,5 лет, если на момент написания заявления основной работник еще не выйдет.
Заранее благодарна за ответ.
Здравствуйте,Наталья! Берите в женской консультации больничный лист по беременности и родам,предъявляйте его работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.Будут отказывать,берите письменное подтверждение в отказе и обращайтесь с жалобой в ФСС,инспекцию по труду или в суд.Обязаны предоставить и оплатить.Непосредственно перед отпуском по беременности и родам можете воспользоваться очередным оплачиваемым отпуском согласно ст.260 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Оплата декретных при переходе с временной работы на основную должность
Вопросы касательно расторжения договора и выплаты пособий при работе по срочному договору на декретной ставке истории
Может ли декретная работница быть уволена во время отпуска?
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Как изменить трудовой договор для сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Уволят ли в декретном отпуске, если сократили мое место работы на срочном договоре?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут