Неоплаченные задолженности по зарплате и отпуску после увольнения - куда обращаться за помощью?

Вопрос №7342617 из г. Краснодар
опубликован 09.07.2015, 12:26

Уволили с работы по окончанию договора 31 мая в день увольнения работал, задолженность по зарплате и 64 дня не отгуленного отпуска до сих пор не оплатили, в бухгалтерии отвечают денег нет и не знают когда будут. Фактически работал в Москве, главный офис в Новороссийске куда обращаться за помощью подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если у вас было подразделение или филиал в Москве, то в районный суд по месту нахождения филиала.

Если это только рабочее место, или отдельный офис, то с иском в райсуд Новороссийска.

Иск можете подать до 31 августа.

Позднее нет смысла.

ТК РФ,

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

09.07.2015, 12:29

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрынина Элина Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 6 лет

4.4 2693 отзывa

Можете обращаться в комиссию по трудовым спорам в вашем регионе. Можете так же подать в суд, но не затягивайте. Срок исковой давности от 1 до 3 месяцев.

09.07.2015, 12:29

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста