Может ли беременная работница быть понижена в должности и как ей защитить себя?
опубликован 19.02.2009, 21:19
Здравствуйте, Гузель!
Ваша трудовая функция определена в трудовом договоре и произвольное её изменение со стороны работодателя недопустимо. Это возможно только с Вашего согласия.
Учитывая ситуацию администрация ООО может попробовать вынудить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию - ни в коем случае не соглашайтесь. Беременная женщина в нашем трудовом законодательстве имеет колоссальный арсенал дополнительных прав, направленных на защиту её положения. Поэтому уволить Вас для работодателя будет практически невозможно.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Могут ли меня понизить с должности администратора до кассира в магазине и какое основание для этого есть?
Правомерно ли понижение беременной сотрудницы на больничном без оплачиваемого декретного отпуска?
Действия руководителя по сокращению должностей товарных операторов на нефтебазе могут быть противозаконными
Администратор магазина в положении из-за хищения кассира - могут ли ему понизить должность?
Что делать, если руководство отказывается начислять декретные по фактической заработной плате?
Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате?
Имеют ли право отправить меня на административный отпуск, если я беременна и через три месяца у меня декретный отпуск?
Возможность понизить в должности беременную с справкой на лёгкий труд и сохранить её на лёгкой работе в должности товароведа
Могут ли меня понизить в должности или перевести на другую должность, если я беременна, работая заместителем управляющего?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут