Братск, 09.07.2015, 13:44

Начиная с марта началось: был вариант либо меня сократить, либо урезать з/п чтобы покрыть расход на налоги, якобы на мой выбор.

Вопрос №7343432 из г. Москва
опубликован 09.07.2015, 13:44
Работаю в ООО. Официально трудоустроена. З/П на руки 10тр, официально 13 тр. Начиная с марта началось: был вариант либо меня сократить, либо урезать з/п чтобы покрыть расход на налоги, якобы на мой выбор. Но сокращать диреку оказалось не выгодно. Около месяца назад директор поставила ультиматум: либо я ухожу с оф.трудоустройства, при этом сохраняю з/п в размере 10 тр и работаю дальше, либо сумма налога будет вычитаться из моей з/п (хотя на данный момент я и так плачу налоги за свой счет, тк зарплата начисляется в размере 13 тыс, из них 3 идут в налоги). Правомерны ли действия директора? Какой закон нарушается (если нарушается)? Куда обращаться мне?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских