Меня интересует возможна ли замена ежегодного оплачиваемого удлиненного отпуска (педагогический работник) денежной компенсацией?
опубликован 03.02.2003, 18:04
Меня интересует возможна ли замена ежегодного оплачиваемого удлиненного отпуска (педагогический работник) денежной компенсацией?
Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней может быть заменена денежной компенсацией, но в данном случае отпуск у данной категории работников удлиненный (от 42 до 56 календарных дней). Как быть в данной ситуации?
Уважаемая Анна!
Действительно, в соответствии со ст. 126 ТК РФ, Вы можете обменять часть отпуска, превышающего 28 календарных дней, по письменному заявлению на денежную компенсацию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Означает ли это, что я могу взять 14 дней отпуска, а за остальные 14 получить компенсацию?
Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения согласно ст. 126 ТК РФ?
Обязан ли работодатель предоставить компенсацию по заявлению работника в соответствии со статьей № 126 главы 19 части 3-ей ТК РФ?
Как работодатель может принудительно отправить в отпуск при наличии накопленных дней
Можно ли заменить часть ежегодного отпуска на денежную компенсацию после суммирования?
Правомерно ли заменять часть отпуска на денежную компенсацию и когда это возможно?
Если за 2011 и 2012 год в сумме у меня неотгулено 49 календырнх дней, то за какие дни я смогу получить компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут