Это предпринимательская деятельность со всеми вытекающими или еще нет и почему?

Вопрос №735168 из г. Москва
опубликован 20.02.2009, 23:28
Скажите, пожалуйста, надо ли мне регистрироваться как индивидуальный предприниматель, если на работе мне предлагают заключить, кроме трудового, гражданско-правовой договор об аренде моего транспортного средства без экипажа (или с экипажем) фирмой, где я работаю? Использую иногда свой личный легковой автомобиль для поездок по делам фирмы, где я работаю. Мне по этому договору будут немного доплачивать за мой автомобиль. Вообще-то я там не водителем работаю по трудовому договору.. Это предпринимательская деятельность со всеми вытекающими или еще нет и почему?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

ДЛя заключения договора аренды транспортного средства без экипажа (или с экипажем) Вам не обязательно регистрироваться в качестве ИП.

Но перед тем как заключать договор почитайте ст.632-649 Гражданского кодекса РФ . В данных договорах очень много подводных камней (например, если договором аренды транспортного средства с экипажем не предусмотрено иное, арендатор (т.е. фирма) вправе без согласия арендодателя (т.е Вас) сдавать транспортное средство в субаренду, или заключать договоры перевозки с третьеми лицами)

21.02.2009, 00:17
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 49 минут

Здравствуйте Федор.

В вашем случае для сдачи в аренду своего транспортного средства без экипажа нет необходимости регистрироваться в качестве индивидуального предприниателя. Если ваша деятельность по сдаче в аренду вашего авто будет носить систематический характер в течение длительного периода времени, то тогда вам следует зарегистрироваться, так как данные действия можно будет кваллифицировать как предпринимательскую деятельность.

С уважением, Максим Владимирович. Телефон 8-916-974-82-59.

21.02.2009, 00:26

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских