Еще меня приняли в эту же фирму по трудовому договору как на основное место работы.

Вопрос №299364 из г. Москва
опубликован 02.12.2005, 16:01

Я устроилась на работу водителем. Со мной заключили гражданско-правовой договор аренды транспортного средства с экипажем, чтобы бухгалтерия могла компенсировать расходы на машину. Еще меня приняли в эту же фирму по трудовому договору как на основное место работы. Новый бухгалтер говорит, что это не правильно, и что надо меня перевести на работу по совместительству, поскольку я не могу одновременно работать и по трудовому договору и по гражданско-правовому. Скажите, пожалуйста, насколько это правильно и как в таком случае поступить с трудовой книжкой, если у меня нет основного места работы, где мне ее могут заполнить? С уважением, Алина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доронин Эдуард Николаевич

Юрист Краснодар, стаж 20 лет

4.9 193 отзыва

1. На счет совмещения - это глупость.

Это основное место работы для Вас.

Гражданско-правовой договор и трудовой договор - это разные вещи и регулируются разными отраслями юриспруденции: гражданско-правовой и трудовой.

В трудовой книжке надо отразить Вашу деятельность как основную.

2. Заключите договор аренды автомобиля без экипажа и все станет на свои места. Вы будете исполнять обязанности водителя на автомобиле, которым имеет право (временно) пользоваться ваше предприятие.

02.12.2005, 18:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Еще меня приняли в эту же фирму по трудовому договору как на основное место работы.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы