Вопрос о возможности увольнения без отработки 2 недель и расчета при недоработке

Вопрос №7352754 из г. Москва
опубликован 10.07.2015, 13:38

Сетуация такая я чуть меньше месяца назад устроился на работу, получил первую заработную плату и понял что продолжать работать за такую зарплату я не готов (работа связана с продажами у магазина нет проходимости и поэтому вместо оклада +%,я получил только голый мизерный оклад) подскажите могу ли я уволиться без отработки 2 х недель и рассчитают ли меня по уходу если я не отработаю 2 недели. Заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

согласно закону вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели

можно уволиться и раньше, если работодатель не будет возражать

10.07.2015, 13:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый день, Вячеслав! Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Уволиться до истечения данных 2-х недель можно по соглашению сторон.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

10.07.2015, 13:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста