Уголовное дело грозит бывшему сотруднику ООО Евросеть-Ритейл из-за накопившихся удержаний за недостачу товара и денег

Вопрос №7353562 из г. Казань
опубликован 10.07.2015, 15:07
Работал в ООО Евросеть-Ритейл полтора года, за время работы накопились удержания за недостачу товара и за недостачу денежных средств по кассе. Уволен по собственному желанию 8.07.2015. Сегодня узнаю что компания собирается заводить по этому поводу уголовное дело. Сумма задолженности порядка 150 т.р. Какая ответственность меня ждёт? Каким образом можно её избежать? На протяжении полутора лет работы ежемесячно удерживали около 20% в том числе и за недостачу по товару и денежных средст.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Айрат, добрый день! Дело в том, что в случае подаче в отношении Вас заявления в полицию о возбуждении уголовного дела, ваш бывший работодатель обязан будет доказать наличие причиненного именно Вами ущерба. Для этого ему необходимо предъявить в правоохранительные органы доказательства. к таким доказательствам относят в том числе и бухгалтерские документы. При подаче в отношении Вас заявления, Вы будите приглашены в отдел полиции, где Вас подробно опросят о сложившейся ситуации. Вот там Вам и надо будет объяснить тот факт, что на протяжении всего проработанного времени с Вас производились удержания в размере 20%. Если у Вас есть тому доказательства, то советую заранее их приготовить для предъявления правоохранительным органам. Кроме того, подтвердить данный факт Вы можете и свидетельскими показаниями. в таком случае Вам необходимо вспомнить лиц, из числа сотрудников данной компании, которым известны факты удержания с Вас денежных средств и которые готовы подтвердить это обстоятельства в полиции. Если таковые имеются, то Вам следует указать на них при даче Вами объяснения в полиции. Кроме того, советую Вам при посещении отделения полиции, я виться для дачи объяснения с адвокатом, который поможет Вам грамотно выстроить Ваши показания и избежать появления возможных недоразумений между Вами и сотрудниками полиции. Так же, в том случае, если Вы непричастны к фактам недостачи на предприятии и считаете, что работодатель оговаривает Вас в совершении преступления, то, в случае подачи Вашим бывшим работодателем заявления в полицию в отношении Вас, Вам следует подать заявление в отношении Вашего бывшего работодателя о привлечении его к уголовной ответственности за заведомо ложный донос по ст. 306 УК РФ.

10.07.2015, 15:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 47 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских